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18.
Januar 2007
 Meldung
des Bildungssyndikat der F.A.U. Giessen
Gießener
Diskothek duldet Nazis
Studentin
wurde entlassen
Am
Nachmittag des 12.01.07 fand vor dem Arbeitsgericht ein Gütetermin
zwischen dem Betreiber des Gießener Tanzhauses Alpenmax und
einer ehemals dort beschäftigten Studentin statt. Sie war im
September suspendiert worden, nachdem sie einem offensichtlich erkennbaren
Nazi den Eintritt zur Diskothek verweigert hatte. Ähnliche
Vorfälle sind unter anderem auch aus Göttingen bekannt,
wo der Betreiber ebenfalls eine Diskothek namens Alpenmax betreibt.
Was
war passiert? Besagter Neonazi trug auf seinem T-shirt den Schriftzug
„White Power“, sowie die Codierung 88. Auf seiner Jacke
war eine aufgenähte Lebensrune erkennbar, ebenfalls ein in
der rechten Szene vielfach verwendetes Identifikationsmerkmal.
Die Studentin erkannte die Nazisymbole an dem Bonehead, als dieser
die Disko kurz verlassen wollte. Darauf weigerte sie sich, ihn
wieder einzulassen. Umgehend wurde sie darauf vom Einlassbereich
an die Kasse versetzt und am Ende des Abends vom Geschäftsführer
mit den Worten verabschiedet: "dies ist dein letzter Arbeitstag
gewesen". Die Studentin forderte danach den Geschäftsführer
schriftlich auf, eine Stellungnahme zur Kündigung abzugeben,
worauf der nicht reagierte. Daraufhin wurde der Vorfall von der
Studentin und ihren Freunden öffentlich gemacht. Zwei Gießener
Tageszeitungen und die Frankfurter Rundschau berichteten. Einige
Wochen zuvor stand die Partnerdisko des Alpenmax "Agostea",
ebenfalls in Gießen, in der öffentlichen Kritik, weil
Menschen mit vermeintlich "ausländischer" Herkunft
am Ausgang abgewiesen wurden. (siehe
auch:
http://www.giessener-anzeiger.de)
Die
Reaktion des Inhabers der Diskothekenkette ließ deutlich
erkennen, dass er wenig Interesse an dem abendlichen Vorfall zeigte,
dafür umso mehr dafür, die Sache zu verharmlosen. Anfangs
wurde der Vorfall geleugnet, schließlich kam es soweit,
dass er der Studentin öffentlich damit drohte „sie sich
vorzuknöpfen“. Schließlich wurde sogar die Kündigung
damit gerechtfertigt, die Angestellte habe die Gäste nicht
nach ihrer nationalen Gesinnung zu beurteilen. Damit bekennt sich
der Geschäftsführer zu seiner faschistisch eingestellten
Kundschaft. Auch die Geschäftsführung der betroffenen
Diskothek machte Aussagen darüber, dass sich oft Nazis dort
aufhalten und geduldet würden. Nachdem der Angestellten ohne
Abmahnung (daher) ungerechtfertigt gekündigt wurde und diese
Klage dagegen einreichte, zog die Gegenseite die Kündigung
zurück. Trotz der Weigerung, die Studentin auszubezahlen,
wird dies nach dem Gütetermin nun doch geschehen.
Das
Tanzhaus Alpenmax gehört zu einer Kette von insgesamt 23
Diskotheken, deren Inhaber Manfred Peter der "Peter Gastronomie
GmbH Freigericht" ist. Diskotheken der entsprechenden Kette
gibt es deutschlandweit. Zu diesen gehören außer dem
Alpenmax Tanzlokale wie Fun, Funpark, GaudiMax und Agostea. Ähnliche
Vorfälle, wie das Aussortieren von Gästen mit vermeintlich
"ausländischer" Herkunft, sind auch aus Göttingen
(Alpenmax) bekannt. Nicht nur, dass die Fälle in den Diskotheken
des gleichen Inhabers praktisch identisch sind, auch die Stellungnahme
von Seiten der Betreiber ist in beiden Fällen wortwörtlich
die Selbe. Diese Praxis und auch das Dulden von Nazis zeigen,
dass Rassismus und Verharmlosung von Faschismus heute wieder verstärkt
wichtige Themen sind. Es zeigt nicht nur, dass Rassismus in unserer
Gesellschaft immer noch präsent ist, sondern auch, dass sich
neofaschistische Einstellungen in unserer Mitte etablieren können.
Neben
dem Rassismus und der Tolerierung offen auftretender Neofaschisten
zeigt sich ein weiteres Problem in der Diskothek Alpenmax (nicht
nur dort). Die Belegschaften sind sich vollkommen unklar über
ihre Arbeitsrechte. Unternehmen dieser Art stellen vorwiegend
Aushilfen auf 400€-Basis ein, da diese sich ihrer rechtlichen
Ansprüche nicht bewusst sind. Dass auch 400€-JobberInnen
das Recht auf bezahlten Urlaub, sowie Lohnfortzahlung im Krankheitsfalle
haben ist vielen dieser ArbeiterInnen nicht bewusst.
Der
Gütetermin
Die
Studentin liess sich nicht durch die oben erwähnten Drohungen
einschüchtern, schaltete eine Anwältin ein und klagte
gegen das Alpenmax auf die Auszahlung des ihr noch zustehenden
Gehaltes und Urlaubs. Am Freitag dem 12.01.07 versammelten sich
ca. 40 Menschen vor dem Arbeitsgericht, um der Studentin ihre
Solidarität auszudrücken und sie bei ihrer Auseinandersetzung
mit ihrem ehemaligen Arbeitgeber zu unterstützen. Die Gerichtsverhandlung
dauerte, wie üblich keine 20 Minuten. Der Gütetermin
endete mit einem Vergleich. Der Studentin werden zwei weitere
Monatsgehälter ausgezahlt und dazu noch eine Woche Urlaubsgeld.
Insgesamt also weitere 630 Euro. Dass es sich also lohnt, sich
zu wehren, zeigt die aktuelle Situation.
Die
Situation der zur Zeit im Alpenmax Beschäftigten hat sich
seit dem Vorfall leider extrem verschlechtert. Die Angestellten
sind meist dringend auf den Job angewiesen, da es sich zum Teil
um migrantische Studierende handelt, die dringend das Geld brauchen.
Aber das zeigt auch die ganze paradoxe Situation. Vielen der Angestellten
wird es nach ihrer Aussage mulmig, wenn offen auftretende Neonazis
bei ihnen was zu Trinken bestellen, können aber aufgrund
der Sachzwänge nicht auf ihre Arbeit verzichten, da sie sonst
ihr Studium nicht fortsetzen könnten. Hier sollte es eigentlich
in der Verantwortung der Vorgesetzten liegen, es nicht auf mögliche
Konflikte ankommen zu lassen und Sorge dafür zu tragen, dass
sich diese im Endeffekt nicht nachteilig auf Bedienstete auswirken.
Viele der dort Arbeitenden mussten sich mittlerweile weitere Jobs
suchen, da der mittlerweile schlechte Ruf des Alpenmax, wenn auch
zur unserer Freude, sich extrem auf dessen Besucherzahlen und
somit auch auf die Arbeitssituation ausgewirkt hat.
Bildungssyndikat
der F.A.U. Giessen
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letzte
Aktualisierung: 18.01.07
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